公职领域,常有一类官员,把“人缘”当“政绩”,他们从不拍桌,也不厉色,办公室里岁月静好,可一年到头,政绩却一地鸡毛。
这类好好先生,最擅长回避矛盾:他们不懂高效,怕下属不舒服;不压任务,怕落个苛刻之名;不定标准,怕被说成僵化教条;不守铁律,怕伤了和气;不追责任,怕得罪人,所以姑息养奸。
当这类人一心经营人缘,公权便会沦为私恩。他们拿着公家的米,圈自己的“粉”,还树自己的碑。那些被小恩小惠聚拢过来的人,同样不愿担责,利字为大,你护我短,我捧你场,你为我遮掩,我替你站台,你护我项目,我排你异己。
于是,人缘就结成了圈子。
圈子之内,多是深谙世故的“老油条”。他们彼此依附、利益捆绑,一荣俱荣、一损俱损,在圈内讲人情,在圈外讲规矩,因为先问亲疏,再论是非,是圈子的逻辑。结果,规则被无原则的宽仁亵渎,秩序也沦陷于交情。
现实中就有这样令人扎心的现象:当有人指望“罩得住”,有人需要“拉一把”时,主事者不敢淘汰庸人,因庸人多为“自己人”;不敢打破圈子,因圈子连着利益链;不敢触碰积弊,因历史遗留背后都有“圈主”。于是,该得罪的不敢得罪,该破的局破不了,效率与规矩双双陷入死循环。
试想,圈子运转,靠的是人情债;精力耗在织网上,正事自然不会放在心上。况且,规矩本是对事不对人,可圈子偏偏对人不对事,当规矩形同虚设,谁还有敬畏?当圈子成为法外之地,谁还怕问责?
从人缘到圈子,从圈子到依附,从依附到利益捆绑——这是一条清晰的溃败之路,圈子越密,正事越稀,事业越衰。
殷鉴在前,足以为戒,君子慎之。
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