这个正月尤其令人难忘。日前，我市召开打好全面振兴新突破三年行动首战深入开展“六个年”活动部署大会，围绕本溪振兴发展取得新突破总体目标，对深入开展“六个年”活动具体任务进行安排部署，这充分体现了市委、市政府不等不靠、奋勇争先的信心和决心。事业成败的关键因素是人，只有全市上下一心，每一位参与行动中的党员干部都能奋勇争先、担当作为，干工作只从大局出发，不为个人利益得失畏首畏尾，才能真正开展好“六个年”活动，实现我们既定的各项工作任务目标，从而实现全面振兴新突破三年行动首战告捷。


激情燃烧岁月，理想照耀前程。党员干部身上肩负着党和人民的重托，为民干事、勇于担当是每一位党员干部的应有品质。但在现实中，我市仍有一些党员干部的事业心、责任感不强，不同程度地存在畏难情绪、厌战情绪，工作拖拖拉拉、虚以应付，遇到问题和困难就事不关己、高高挂起，把“为了不出事、宁可不干事”“不求工作出色、但求工作无过”当成工作信条，害怕出事、不敢担事、不主动做事。目前，全省各市都在为打一场新时代的“辽沈战役”而摩拳擦掌、跃跃欲试，本溪也不能甘于人后、原地打转。广大党员干部应发扬斗争精神，克服畏难情绪，知责于心、担责于身、履责于行，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，以坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感做好各项工作。


党员干部之所以会“怕出事”，主要原因还是私心杂念在作祟。在这些党员干部心中，把名利看得高于一切，漠视群众利益，满脑子都是个人利益得失。在工作中，表现为缺乏敢闯敢干的创新精神，凡事等文件、要政策、看别人，等等看看，干干停停，没有干大事业的决心和勇气；在作风上，表现为瞻前顾后，畏首畏尾，怕出头、怕冒尖、怕超前，凡事慢半拍，等着别人出经验、探路子，从而导致错失了机遇、贻误了战机。新年新气象，更要有新担当新作为。广大党员干部应从大局出发，只要是有利于本溪发展的事，只要是依法依规的事，就要事不避难、义不逃责、当仁不让。应勇于直面问题，敢于亮剑发声，赞成什么大张旗鼓，反对什么旗帜鲜明，坚决破除“你好我好大家好”的心态和“躺平、绕道走”的行为，自觉做高水平政治生态的建设者、护林员。


干事可能会出错，但不干事就是百分之百的错。作为党员干部，必须始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。各级党委要树好选人用人的风向标，坚持“三论导向”，落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力选拔那些眼里有活、扛活出活的干部，让那些真正想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地。同时，应健全完善考核机制，鼓励探索和创新，允许“失败”和正常的工作失误，给那些想干事、敢干事的干部一定的时间和空间；应加大问责力度，对于不干事的“太平官”坚决问责，以此来鼓励人们多干事、干成事、干好事，努力在全市形成干事创业火热氛围。


“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”全市部署大会的召开吹响了比学赶超、争先进位的号角，希望每一位党员干部都发挥好在本地区本单位本部门的顶梁柱和主力军作用，切实扛起责任，把各方面工作做实、做细、做到位，以一己之力尽一域之责、以一域之力尽全局之责、以一域之光为全省添彩。


本报评论员