栽下梧桐引凤栖

　　“好，太好了！”挂断电话，本溪满族自治县南甸镇武兴农牧场场长武佩坤的脸上浮现出喜悦和轻松的笑容。今年以来，两件窝在武佩坤心头的事都有了着落。一件是春耕，还有一件更重的事就是目前正在试投放市场的“杂粮营养冲剂”了。

　　从刚刚的电话中得知，“杂粮营养冲剂”成功打进了省城，广获消费者的好评和认可。“高兴！这下子可以放心大批量生产了，我得给石太渊老师打个电话。”武佩坤告诉记者，“杂粮营养冲剂”是利用他们农牧场出产的精品杂粮为原料，经过科学调配加工而成的，具有保健强身等功效。而这个冲剂的配方，就是和自己合作的农科专家石太渊提供的，这也是武兴农牧场建立专家工作站之后的第一个合作成果。

　　石太渊是省农业科学院食品与加工研究所专家，去年，为助力农事龙头企业发展，经县有关部门牵线搭桥，石太渊在武兴农牧场建立了“专家工作站”，该站的建立不仅为本溪县地区特色农业种植精深加工的发展提供智力和技术的支持，也为该县探索校企合作交流、加速人才培养、助力县域经济发展等方面发挥重要的引领和示范作用。

　　聚力振兴发展，聚焦引才引智。近年来，本溪县始终把人才作为县域发展的第一生产力，大力营造“识才、重才、爱才”的良好环境，扎实推进人才强县工作。围绕汽车零部件、生物医药、农产品加工等重点产业，积极探索“订单式”人才引进。先后组建了农技推广中心专家工作站、县第一人民医院杨晓玲工作室省级创新平台，引进博士及副高级以上专业技术人才5人，申请省级科技进步奖1项，市级科技型中小企业入库9家，企业达成技术交易合同成交额8200万元。促进龙宝集团与云南农业大学朱有勇院士合作开展林下有机人参种植项目，裕祥明集团在四川大学的支持下投资2000万元新建木耳菌厂项目。可以说，这些人才的引进、合作项目的开展与本溪县大力实行“人才振兴战略”是密不可分的。

　　除了大力引进人才，本溪县还积极培养本地人才。去年以来，该县多次举办大型人才培训示范班，选派年轻干部赴外挂职锻炼。还组建了东北师大、大连理工、沈阳师大3个异地人才工作站，通过“归雁计划”吸引本地大学生回乡献力。注重在基层实践中培养人才，扶持建立电商产业青创空间和乡村振兴青创联盟，孵化青年创业项目，全县陆续涌现出万佳钙果、溪味道等一大批青年创业典型，带动创业群众3000余人。

　　人才的外引内育，让本溪县在相对短的时间内就储备了大量优秀人才和优质项目。为了给引来的“凤凰”提供优质的发展平台，县委、县政府着力育好“梧桐树”，一系列优厚的人才政策相继出台，把人才优先发展体现在党委、政府的决策部署之中，促进全县经济发展方式由主要依靠物质资源消耗和投资拉动向人才引领和创新推动转型。

　　今年，本溪县财政部门又将500万元人才发展专项基金列入追加预算，县人才工作领导小组成员单位建立了人才联络服务专员制度，全力推进人才强县工作，聚焦主责主业、强化发展合力的共识在全县上下进一步确立。