不断完善社会保障体系 让振兴发展成果惠及全市人民

黄鹤春说，市人社局将坚定扛起保障和改善民生、服务转型发展的使命，打好惠民生、暖民心的“组合拳”，不折不扣将党的二十届三中全会，省委、市委十三届七次全会精神落到实处、干出实效。一方面要聚焦促进高质量充分就业。不断健全覆盖城乡、统一规范的就业服务体系，强化高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业创业政策支持和劳动权益保护，营造更加公平的就业环境和更加良好的创业环境，大力支持市场主体稳岗扩岗，开发新的就业增长点，培育适应新质生产力发展的优质人力资源，推动供需深度适配。另一方面不断完善城乡统筹、多层次的社会保障体系。深入推进社会保险“提质扩面”，优化信息化智慧化的经办服务，稳步合理提高待遇水平，确保养老金按时足额发放，织密扎牢覆盖全民的社会保障网。

今年上半年，全市人社系统紧紧围绕市委、市政府工作部署，释放稳岗促就业政策红利7000余万元，举办招聘对接活动近300场，实现城镇新增就业6400余人，帮助失业人员再就业1.3万人，就业局势总体稳中向好；养老金支出82.2亿元，保持按时足额发放，为民生改善、经济发展、社会和谐提供了重要支撑。 黄鹤春表示，下一步，市人社局将以促进高质量充分就业为目标，持续推进落实保用工促就业助振兴专项行动各项举措，完善重点群体就业支持政策体系，广泛开展招聘对接活动，推动供需深度适配。在全市推广“舒心就业”服务模式，力争实现全市街道、乡镇全覆盖。强化就业困难人员公益性岗位等兜底安置，推动我市劳务品牌标准化建设，促进农村剩余劳动力就业增收。还要深入实施终身职业技能培训制度，完善技能人才培养使用评价激励机制，着力解决结构性就业矛盾。下半年，特别要抓好毕业季的青年群体就业工作，深入实施“山城英才计划”和“高校学子留溪来溪”专项行动，对即将离校的未就业毕业生开展一对一帮扶，加强就业创业指导和正向引导，支持鼓励各类企事业单位开发新的就业岗位，吸引聚集更多的青年群体在溪就业。

在社会保障方面，贯彻实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，落实工伤、失业保险省级统筹制度，加强基金安全监管，提升便民利企的经办服务水平。针对规模性失业风险、政策执行穿底风险，充分运用大数据手段，及时开展风险研判和预警提示。推进灵活就业、农民工、新就业形态人员参保扩面，为低保对象、特困人员、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民养老保险，稳步提高社会保险待遇水平，确保各项社会保险待遇按时足额发放。聚焦本溪全面振兴新突破三年行动“增进民生福祉攻坚计划”的既定目标，持续促进就业实现质的有效提升和量的合理增长，不断完善更加公平更可持续的社会保障体系，让振兴发展成果更多更公平地惠及全市人民。