本溪思山岭中泰矿业有限公司成立于2019年3月，主营业务为黑色金属矿采选。公司创立之初即确立“文明、诚信、责任、创新”的企业文化，将诚信经营作为发展基石，严格遵守国家及地方法律法规，将客户利益置于首位，形成全员重信守诺的氛围。

建设客户信任。对采购、财务、销售等关键岗位人员定期开展《合同法》专项培训，确保合同执行合规性；建立合同全流程监督机制，切实维护合作双方权益。凭借诚信履约能力，与鞍钢本钢集团建立长期稳定合作关系，2024-2025年连续中标多项精矿采购项目。

保障员工权益。全员签订劳动合同（237名员工，含30名管理人员），创造就业岗位超300个；依法足额缴纳养老、医疗等五项社会保险，无瞒报欠缴行为，社保覆盖率100%；工会“送温暖”政策覆盖一线员工，获南芬区区总工会认可，2020年获评职工福利标杆企业。

践行社会责任。绿色矿山建设投入环保设施（废气布袋除尘、废水循环系统），2022年通过竣工环境保护验收；2022年12月成功入选省级绿色矿山项目库，成为区域矿业环保转型示范。2023年向本地学校捐赠物资，工会主席带队参与慈善总会“情暖校园”活动；联合南芬区政府开展尾矿库防汛应急演练，提升区域环境风险应对能力。

诚信驱动的经济与社会效益。近年来企业产值不断上升实现产值，自动化生产线高效运转。上下游企业协同效率提升，带动区域矿业生态发展；南芬区政府提供“管家式服务”支持企业发展，凸显政企互信关系。

本溪思山岭中泰矿业将诚信内化为从合同履约到员工关怀、从绿色生产到公益反哺的全链条实践，其发展轨迹证明：诚信不仅是企业经营的道德准则、更是企业高质量发展的核心动能。