大兴务实之风 弘扬清廉之风 养成俭朴之风

溪湖区着力推动警示教育、纪律教育和廉洁教育深度融合。以全区领导干部警示教育大会为示范，全区各级各部门分层分级召开警示教育会议。截至目前，已组织党员干部观看警示教育片38场次，参与人数达900余人次，切实警醒党员干部和公职人员严守纪律规矩。同时，聚焦“关键少数”、带动“绝大多数”，组织27家单位的500余名机关领导干部及乡镇（街道）、村（社区）基层工作人员参观本溪反腐倡廉教育基地。此外，将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，把廉洁教育纳入区委党校干部年度培训“必修课”，打造《争做“雷锋式”共产党员》《涵养清廉家风，筑牢廉政防线》等特色课程，开设专题警示教育课堂，引导干部筑牢廉洁底线，让纪律规矩内化于心、外化于行。在监督落实方面，区纪委监委持续发力，结合廉政谈话筑牢思想防线，开展监督检查32次；还联合“两办”督查室开展11次纪律作风检查，发现问题现场督导整改，不断增强党员干部廉洁自律意识，巩固作风建设成果。 明山区坚持问题导向，绘制学习教育“一张图”整改体系，强化协调沟通与问题整治。该区组织各部门各单位各街道围绕深入贯彻中央八项规定精神，广泛征求意见，定期收集并审核查摆问题清单和整治台账，对问题及时反馈并要求限期整改。同时，扎实推进以案促改，全面梳理党的十八大以来全区违反中央八项规定精神的案件，按单位类别建立台账，通过派驻纪检监察组发送至相关部门，为对照检查提供依据。各部门各单位以此为鉴，剖析问题根源，查找自身短板，有效提升了党员干部的纪律和规矩意识。截至目前，全区已开展4轮集中调度，有效推动问题查摆走深走实。

南芬区强化“精准施策”，充分发挥行业系统党建指导作用，做到“一把钥匙开一把锁”，推动学习教育走实走深。区直机关工委立足主责主业，对全区53家单位开展学习教育情况全覆盖调研指导2次，对照28个方面，梳理问题并逐项制定整改措施，即查即改。以党风廉政体验馆为载体，打造沉浸式教育新阵地。目前，已组织9批次共278人次参与教育体验。区委教育工委把学习教育与教育教学工作相结合，一体推进党风政风、师德师风、校风学风建设，讲授专题党课9次，实现170余名党员干部全覆盖。区委“两新”工委创新“作风观察员”制度，从辖区企业、商户、居民中选聘监督员40名，建立“季度座谈+随机暗访”机制，从源头上预防和治理腐败。区卫健局则以开展学习教育为契机，创新建立了“医德医风监督”制度，规范医疗行为，持续优化医疗服务质量。