本报讯 今年以来，我市提出“1+10”赛道行动计划，将“党建引领”作为贯穿全局的核心主线，突出以党的政治建设为统领，让党的思想、组织、作风、纪律建设协同发力，以制度建设贯穿其中，统筹推动各领域工作提质增效，为本溪经济社会高质量发展注入强劲“红色动能”。

坚持政治引领，把稳方向之舵。坚决维护党中央权威，全面贯彻党的政治路线，建立台账并健全跟踪督办制度，指定专人盯办，健全政治要件闭环监督。严明政治纪律规矩，持续巩固深化中央及省委巡视反馈问题整改，扎实做好巡视“后半篇文章”。深化政治巡察，开展好市委第九轮、第十轮巡察。严格执行重大事项请示报告制度，健全议事决策程序，完善“三重一大”决策和监督机制。

坚持思想铸魂，凝聚奋进之力。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分级分批抓好党员干部教育培训，深入开展理论宣讲。今年以来，市委党校开设县处级领导干部进修班、乡科级干部进修班、中青年干部培训班共5个班次，培训学员243人次。同时，结合赛道重点任务，实施干部队伍能力素质提升计划，组织相关部门采取领导干部上讲台等方式，围绕传统产业转型升级、提高对外开放能力、投贷联动赋能等主题，举办专题培训班，对涉关领域干部进行专题培训。此外，建强主流思想舆论阵地，完善舆论引导机制与舆情应对协同机制，开展新闻发言人培训。建强网络阵地，提升“清朗”行动质效。建强新时代文明实践阵地，提升城市文明程度。推动落实新时代立德树人工程，深化大中小学思政课一体化建设。

坚持组织强基，夯实发展根基。以提升组织力为重点，深入贯彻落实新时代党的组织路线，为“1+10”赛道提供坚实组织保障。深化干部人事制度改革，已从全市各行业各系统抽调270余名精干力量投身招商选资第一线， 组建“1+16”招商专班，滚动推进“四个一批”产业项目。提升基层党组织政治功能和组织功能，实施全市基层党建“11456”系统工程，定期召开不同领域基层党建座谈会，统筹推进城乡一体化党建工作，提升党建引领基层治理效能。深化党建引领基层治理，持续深入开展“党旗映社区”活动，推进红色物业和网格化建设，今年将在全市范围内打造21个“五有”幸福新社区试点。持续开展“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动。在人才工作方面，积极构建聚才兴业生态，全面落实各项人才政策，引进高层次和急需紧缺人才。

坚持作风护航，优化发展环境。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进，加强县处级以上领导班子和基层党组织学习教育，并形成问题清单和集中整治台账，抓好整改。同时，持之以恒正风肃纪，纠治“四风”顽疾，持续优化政治生态，密切党群干群关系，推进作风建设常态化长效化，以作风建设新成效为经济社会发展保驾护航。

坚持纪律保障，筑牢廉洁防线。我市保持惩腐肃贪常态高压，深挖彻查新型腐败和隐性腐败，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，持之以恒落实风腐同查同审同析同治机制，一体推进“三不腐”。同时，健全监督体系，强化数据赋能，稳步推进大数据监督，完成相关领域大数据监督建模，以数字化手段拓宽监督覆盖范围。