本报讯 【记者 马兰 通讯员 李萍】 今年以来，桓仁满族自治县纪委监委紧盯加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，坚持源头治理，加大监督执纪力度，持续为基层松绑减负，激励引导广大党员干部真抓实干、担当作为，以优良作风为打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战提供坚强保障。
桓仁县纪委监委坚持问题导向，持续紧盯靶点开展纠治。对基层反映强烈和普遍发生的问题深化专项整治，重点纠治“文山会海”“指尖上的形式主义”等问题。严肃纠治对上级文件照搬照抄，层层套开会议、擅自扩大规模陪会，过度留痕、提整改要求过多过急等现象。通过精准监督，推动相关职能部门完善精文减会、规范督考、精简报表等制度措施，促使绩效考核回归本质，实现从“重数据”向“重实绩”转变，让基层干部切实把精力投入到服务企业项目工作中。同时，该县将纠治形式主义、官僚主义问题，融入到乡村振兴、“微腐败”大清扫等各项监督执纪重点工作中。选取农村集体“三资”管理等群众关注的焦点、热点，以“小切口”精准发现问题，靶向监督提升质效。紧盯涉企服务中的形式主义、官僚主义突出问题开展专项治理，围绕惠企政策落实、行业管理服务、“放管服”改革等涉及营商环境方面存在的问题，推动监督触角向下延伸，坚决查处党员干部“吃拿卡要”“庸懒散漫”等行为。去年以来，共查处形式主义、官僚主义问题31个，给予党纪政务处分人数57人，通报曝光典型案例2起4人。
针对党员干部队伍存在的懒散作风和“躺平”现象，桓仁县纪委监委通过突击检查、联合督查相结合的方式，严惩重治不担当、不作为问题，开展“躺平式”干部专项整治，向懒政怠政问题“亮剑”、拿“不担不为”现象“开刀”。强化对领导干部“八小时之外”监督管理和加强改进年轻干部队伍建设，落实落细“三个区分开来”要求，健全落实容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。去年以来，为28名受到不实举报的党员干部公开澄清正名，及时消除负面影响，还干部清白。
