日前,记者就贯彻落实市第十三次党代会精神采访了中共南芬区委书记尹红炜,他说:“市十三次党代会为本溪今后发展坚定了信心、指明了方向、提供了遵循。南芬区将深入宣传学习、贯彻落实党代会精神,把大会精神转化为全区上下的自觉行动,转化为加快南芬区高质量发展的实际成效,坚决实施‘四大战略’、建设‘五个本溪’,推动本溪振兴取得新突破。”
旗帜鲜明讲政治,牢牢把握正确政治方向。坚持和加强党的全面领导,发挥区委总揽全局、协调各方作用,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,养成在吃透党中央精神及省委、市委要求的前提下开展工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉,推动党中央决策部署及省委、市委工作要求在南芬区落地生根、开花结果。
践行新发展理念,推动经济高质量发展。扎实做好结构调整“老字号”“原字号”“新字号”三篇文章,全力服务龙新矿业早日建成达效,推动聚鑫达机械、中泰矿业、东铄新材料、东方沈家铁选厂等企业升级改造,支持顺安消防、众达机械轧辊等公司扩大产能,扶持腾祥新材料、和兴新材料等公司发展壮大。
强化生态保护,做大做强文旅产业。巩固“绿水青山就是金山银山”理念,严把项目准入门槛,严控“两高”企业入驻,高标准抓好水系连通及水美乡村建设试点建设,突出区域治水和重点水系治理。建成国家全域旅游示范区,推动文旅产业“从有到优”。大峡谷景区建成国家4A级旅游景区。规划建设绿色矿山、文化创意、少数民族村寨、东北水乡等特色风情小镇,打造“难舍南芬”旅游品牌,再建成2-3家4A级景区。
优化营商环境,更高水平加快招商引资。持续深化“放管服”改革。推进“证照分离”全覆盖,全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制。聚焦产业投资、生态环境、文化旅游等方面,做大做优项目储备库。以“拼抢”姿态做好对上衔接沟通,建立招商引资过程管理调度机制,解决招商项目在引进和落地中遇到的困难和问题。
重视人才引进,充分发挥人才示范引领作用。贯彻落实“人才兴市”发展战略,加强创新平台建设。鼓励企业建设国家和升级重点实验室、工程研究中心、技术创新中心和企业技术中心等研发平台,重点支持本溪龙新矿业有限公司依托东北大学国家级重点实验室引进人才智力。
推动乡村振兴,打造特色农业“生态链”。巩固拓展脱贫成果,全面推进乡村振兴。探索推行“一村一品”区域特色农产品差异化建设,继续做好农产品地理标志等特色品牌的认证。注重安全、绿色、有机、生态等因素,提高农业竞争力的核心。
优化社会治理,提升市域社会治理水平。常态化抓好新冠肺炎疫情防控,落实联防联控工作机制,压紧压实“四方责任”。深化“平安南芬”“法治南芬”建设,打造共建共治共享的社会治理共同体,推进法治政府、法治社会同步发展。
发展民生事业,推动振兴成果惠及全区人民。推进文明城区创建,持续开展全民素质工程,深化拓展新时代文明实践中心建设。认真实施稳岗、减负、扩就业政策。大力支持城镇、农村劳动力、退役军人就地就近就业。进一步扩大城乡居民养老、基本医疗保险覆盖面。落实教育设施优先建设、教育投入优先保障,推进义务教育优质均衡发展。

本报记者  王冰凌