坚决兜牢民生底线 千方百计稳定就业

　　“稳就业作为扎实做好‘六稳’工作、全面落实‘六保’任务之首，不仅仅是一项经济工作，更是一项政治任务。”日前，市人社局党组书记、局长金明哲在接受记者采访时说。他表示，市人社局党组要认真贯彻落实好市委全会精神，在抓好常态化疫情防控的同时，加大力度把就业优先政策落实落细，想方设法为稳岗拓岗清障开道，努力开创我市就业工作新局面。

　　今年以来，为应对疫情影响，市人社局紧盯形势变化，靠前预判谋划，因时因势施策，减负、稳岗、扩就业、保就业并举，牢牢把握稳就业保就业主动权。前7个月，全市实现城镇新增就业6562人，全市就业形势总体稳定。一方面，盯紧中小微企业，实施减负降费、援企稳岗、以工代训等一系列惠企政策，着力纾困解难，帮扶企业共渡难关稳住就业岗位。累计减免养老、失业、工伤三项社会保险费5.09亿元；累计发放稳岗返还资金1.3亿元，惠企323家，稳岗5.29万个。另一方面，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，稳存量、扩增量，分类施策，持续加大岗位、政策、服务供给，全力确保重点群体就业稳定。就业困难人员实现就业1716人，全市零就业家庭18户18人全部实现就业；通过开发临时公益性岗位，安置暂时难以外出且有就业意愿农民工1156人，预计发放补贴1047万元；继续保持建档立卡困难家庭高校毕业生未就业情况动态为零。

　　金明哲说，下一步，市人社局还将强化责任担当，借势借机借力，坚决兜牢就业民生底线。从快落实稳岗返还政策，及时发放以工代训补贴。推动建立大学生就业基层服务网络，面向大学生开发公益性岗位，确保乡镇、街道至少有一名大学生专门负责高校毕业生就业工作。筹备建立“本溪市人力资源服务产业园”，促进我市招才引智、招商引资工作。将因产业结构调整去产能、厂办大集体改革等因素影响的离岗失业人员纳入就业援助范围。开展企业新型学徒制培训，提升职工转岗转业能力。进一步扩大失业保险保障范围，延长大龄失业人员失业保险金发放期限，更好保障失业人员基本生活。做好重大就失业风险防控，确保全市就业形势持续稳定。