本报讯 【记者 王冰凌】 为了加强廉洁征兵建设，从机制和源头上防止和杜绝征兵工作中的不正之风，切实把廉洁征兵工作抓紧抓实，南芬区人武部多措并举开展廉洁征兵工作，促使征兵工作公开、公正、公平。
筑牢思想防线。近日，南芬区人武部组织全体干部职工、各街道专武干部开展廉洁征兵专题教育，从国家征兵政策、征兵中不廉洁的主要表现等方面，结合近几年全国各地发生的征兵违纪问题，给全体人员敲响警钟。
签订廉洁承诺。今年征兵工作开始后，南芬区军地有关领导、各街道党工委主要负责人和专武干部等19人全部签订《廉洁征兵责任书》，每名征兵工作人员公开做出廉洁征兵承诺，并设立举报箱和举报电话，随时接受群众监督，确保征兵工作风清气正。
反馈督导落实。区人武部联合区纪委组成廉洁征兵巡察组，采取不打招呼、不用陪同和直奔应征对象家中的办法，对南芬区3个街道武装部的廉洁征兵情况进行督导检查，详细了解“阳光征兵”制度落实情况。并将《本溪市廉洁征兵意见反馈卡》送至应征对象家中，叮嘱应征对象家长在9月5日前将反馈意见邮寄到市军分区纪委，切实监督征兵各个环节。
发挥监督作用。区人武部还注重发挥9名廉洁征兵监督员的作用，对征兵工作进行全时段、全过程、全方位监督检查，重点监督征兵部门和征兵工作人员履行职责情况，发现问题及时指出并提出纠正意见。
南芬区阳光征兵、廉洁征兵激发了适龄青年应征入伍的热情，今年兵员征集质量明显提高，应征人数比去年提高了3个百分点，其中大学生应征人数比去年提高了5个百分点。
