解放思想推动高质量发展大讨论（十一）

    一方面干部加班加点连轴转，一方面群众认为不担当不作为比较普遍，反差的根源在于工作作风不扎实、答题方法不正确，这样就减弱了人民群众的获得感和满意度。破解此问题的办法有三个。

    问计于民求思路，答对题。辽宁正处在全面振兴的关键时期，需要我们深入基层、深入群众、深入企业，“进山问樵、入海问渔”，善于听取吸收和提炼人民群众的智慧，从而找到解决问题的思路、化解矛盾的办法。

    克服形式主义求效果，答好题。以会议落实会议、以文件落实文件、以留痕代替实效是形式主义的典型表现。习近平总书记要求“一把钥匙开一把锁”，就是告诫我们不能所有问题都用一种办法来解决，而是要精准发现问题、分析问题、解决问题，在坚决贯彻落实中央重大决策部署及省委要求安排中，善于分析总结，找准特殊性，答好实践题。

    善于创新求主动，答高分。辽宁的全面振兴，归根结底要靠340万共产党员带领4300万人民不断激发内生动力共同奋斗来实现。我们要勇于对标先进找差距，善于达标对齐奋力追，敢于领标突破立潮头。抓住机遇，把政策“组合拳”落到市场主体中去，把平台效应外溢到创新创业大众中去，把全部力量聚焦到深化改革中去，努力展现新时代辽宁风采。

    将解放思想引向深入、落到实处，对于辽宁振兴发展的每一个建设者、参与者来说，当前的首要任务就是铆足干劲、主动作为，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地把工作干好。

    良好的营商环境是企业发展的沃土，是创业创新不可或缺的载体平台。进一步振奋精神，坚决破除惯性思维、克服惰性心理，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，始终围绕企业和群众所想、区域发展所需，出实招、办实事，求作为、求实效。

    一要始终坚持解放思想、高点定位，把心思用在干事业上，把精力投入到办实事中，在攻坚克难上狠下功夫，不怕辛苦，不畏艰难。二要进一步振奋精神，找准方向，对标先进，继续深入实施“放管服”改革，努力做到“只进一扇门、最多跑一次”，全力促进行政审批效能大幅提速增效。三要深入排查影响提升的痛点和难点，聚焦重点领域和关键环节，打通受理办理环节，以更优质高效的工作服务企业群众、服务经济社会发展。

    说实话办实事，老百姓才拥护你、跟你走。敢担当谋大事，老百姓才信任你、跟你闯。

    我们党的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。必须坚持全心全意为人民服务，一切从群众的利益出发，把不断满足人民群众对美好生活的新期待作为各项工作的出发点和落脚点。老百姓的眼睛是雪亮的，党员干部究竟干没干、会不会干、有没有成效，他们都看在眼里，记在心里。

    农村问题复杂，缺人才、少项目、没资金，想发展产业困难重重。囿于这些，有些干部总是反复“论证”“思考”，在这个过程中，做事的勇气也一点点被消磨掉，导致“思考”成了拖延的借口。当知，谨言慎行绝非谨小慎微，勇于担当才能有为有位。正如习近平总书记要求的那样，我们“要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。”“看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干。”

    想，全是问题；做，才有答案！

    消除“多干多错、少干少错、不干不错”的心态，需要强化学习教育提高认识，最根本的还是要从体制机制入手，让干事者愿意多干、敢于多干、能够多干。

    为实干担当者“添彩”。健全完善考核评价机制，增强科学性和可操作性，有效解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”问题。在一定时期里，各种“一票否决”充斥着各条战线，导致基层干部为避免被否决而养成不出事的求稳心态。应该对各种“一票否决”进行梳理，能量化分解的予以分解，能建立追责体系的建立体系，使简单化的“一票否决”变成科学化的考核体系。

    让实干担当者“发光”。创新难免出错，“不准出错”必将导致畏首畏尾。必须切实地、彻底地落实容错纠错机制，在遵规守纪前提下大胆尝试，坚决杜绝“光摸石头不过河”现象。

    为实干担当者“站台”。通过激励引导，为实干担当者创造良好的发展前景，并产生强大的向心力和凝聚力。要强化运用实绩考核结果，将其作为干部选拔任用、评先奖优重要依据，使敢于担当作为者“眼亮心热”，健全优胜劣汰工作机制，使“绣花枕头”无用武之地。

    本报记者 赵 静 金晓玲 杨丽娟